Vacature Campagneleider: Utrecht 32 - 36 uur

Wat ga je doen?

Je bent als Campagneleider onderdeel van de afdeling Marketing en Communicatie, waarbij je met acht andere professionals het verhaal van Tearfund aan het Nederlandse publiek vertelt, daar mensen mee enthousiasmeert over ons werk en ze (financieel) aan ons verbindt. 

We organiseren meerdere campagnes per jaar. De campagnes die in deze periode worden gedaan zijn: campagne rond wereldbeeld, de kerstcampagne, gezinsdonateurschap en de voorbereiding voor de veertigdagenkalender 2026. Als Campagneleider ben jij verantwoordelijk voor de organisatie van deze communicatiecampagnes. Dit doe je samen met het campagneteam bestaand uit een online marketeer, websitespecialist en conceptmaker/marketeer om zo samen tot het beste resultaat te komen. Daarbij schakel je expertise van collega’s buiten het campagneteam in, zoals onze redacteurs, vormgevers, videomakers en fondsenwervers.

Je bent betrokken als communicatiespecialist bij de evenementen die we organiseren. Denk hierbij aan GroenGelovig (het grootste christelijke duurzaamheidsevent van Nederland) en concerten van onze ambassadeurs.

Daarbij ben je onderdeel van het redactieteam om te zorgen dat de campagnes en evenementen goed vertegenwoordigd zijn in de content die we delen in onze communicatie (website, social, e-mail en post).

Wat kun je bieden?

Als Campagneleider ben je:

• Resultaatgericht: je houdt ervan om tot resultaat te komen in de campagnes die we draaien. Je bent daarbij ook niet bang om soms zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Verbindend: je vindt het leuk om de juiste mensen aan het werk te zetten en bent daarbij een spin in het web.
• Verantwoordelijk: je hebt een helder doel voor ogen en zet je actief in om resultaten te behalen. Je stelt realistische doelen en je bent vasthoudend in het behalen ervan.
• Organisatorisch sterk: je hebt overzicht over de uit te voeren werkzaamheden, kan makkelijk meerdere projecten naast elkaar uitvoeren en kan een goede inschatting maken van de benodigde tijdsbesteding en de benodigde middelen en je kan de juiste prioriteiten stellen.
• Empathisch: je begrijpt de (christelijke) doelgroep van Tearfund en weet hun wensen en behoeften te vertalen naar campagnes met de juiste tone-of-voice.

En verder

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en werkervaring als schrijver of communicatiespecialist is een pré;
• Je communiceert goed: zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels;
• Ervaring en plezier in organiseren;
• Je kunt je volledig vinden in de identiteit van Tearfund. Je stemt van harte in met de visie en missie van Tearfund en ben je gemotiveerd om deze uit te dragen en je ervoor in te zetten.
• Je onderschrijft de internationale minimum standards ‘Prevention of Sexual Exploitation and Abuse’ (op te vragen via HR@tearfund.nl).
   

Wat wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende rol met impact en volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit;
• Een betrokken team met professionele en toegewijde collega’s;
• Een internationale, inspirerende en dynamische werkomgeving en een professionele, samenwerkingsgerichte werksfeer;
• De mogelijkheid voor hybride werken en een moderne en flexibele kantooromgeving in Utrecht;
• Een contract voor zes maanden;
• Ingeschaald als lijnfunctionaris III, salarisschaal 8 (min € 3.341,73 - max € 4.959,85 bruto per maand bij fulltime dienstverband), conform de salarisschalen van Tearfund.
   

Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren?

Neem dan contact met ons op! Wil je eerst meer weten over Tearfund? We maken dan graag een afspraak met je, om bij een kop koffie/ thee kennis te maken en te verkennen of wij een goede match zijn voor elkaar. 
Je kunt ook direct je motivatie en CV opsturen naar info@tearfund.nl. De deadline om te reageren is 6 april 2025. Voor meer informatie over de rol kan je bellen met 030 69 69 600 en vragen naar Guido Liebregts, Teamleider Marketing en Communicatie. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 14 tot en met 17 april 2025.
 

Veiligheid van mensen is voor Tearfund erg belangrijk en we accepteren daarom ook geen enkele vorm van misbruik. Het opvragen van referenties zal daarom onderdeel zijn van het selectieproces. Omdat Tearfund ondertekenaar is van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, doen we een referentiecheck met betrekking tot integriteit en een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals seksueel misbruik) en is het verplicht een Eigen Verklaring integriteit te ondertekenen. Daarbij zijn het aanvragen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het ondertekenen van een Gedragscode verplicht bij het in dienst treden bij Tearfund.